EU4Reconstruction шукає Керівника (-цю) напрямку з розвитку інституційної спроможності у сфері відбудови великих міст.
The EU4Reconstruction
Європейський Союз (ЄС) спільно з Данією, Німеччиною, Францією та Литвою започаткував EU4Reconstruction — Ініціативу Team Europe з бюджетом 37 млн євро, що об’єднує силу, досвід і солідарність ЄС для підтримки відновлення та реконструкції України.
Ініціатива має на меті зміцнити врядування, удосконалити управління державними інвестиціями та посилити координацію між рівнями влади з акцентом на цінностях ЄС. Вона поділена на два паралельні й пов’язані напрями: перший реалізують GIZ (провідна організація) та Expertise France (партнер), другий — Міністерство закордонних справ Данії (провідна організація) та CPVA (партнер).
EU4Reconstruction посилить лідерство Міністерства розвитку громад та територій, зміцнить Агентство відновлення, надасть інструменти місцевим органам влади для професійного й сталого управління відбудовою, а також підтримає громадянське суспільство та незалежні медіа в нагляді за процесами, забезпечуючи суспільну довіру та зменшуючи ризики корупції.
Програма посилить політичний діалог щодо відновлення та реконструкції, зокрема у сфері управління державними інвестиціями, управління публічною інфраструктурою на національному, регіональному й місцевому рівнях та розвитку спроможності для забезпечення ефективної роботи системи. Частиною цього процесу стане підготовка зацікавлених сторін та їхньої політико-нормативної бази до вступу України в ЄС. Це, зокрема, дозволить забезпечити ефективний, прозорий і підзвітний розподіл ресурсів із широким залученням у планування та реалізацію інфраструктурних проєктів, відповідно до принципу субсидіарності.
Це завдання стосується напряму 2, де Данія очолює реалізацію програми конкретних цілей, пов’язаних з міськими радами великих міст.
Посада
Назва: Керівник напрямку з нарощування спроможності у сфері відновлення у великих містах (Компонент 1)
Місце роботи: Офіс EU4Reconstruction у місті Київ.
Контракт: Пропонується контракт на повну зайнятість з Посольством Данії.
Умови: Заробітна плата відповідно до кваліфікації та політики щодо персоналу посольства, а також пакет пільг для співробітників, що включає премії за результатами роботи, медичне страхування та п’ять тижнів оплачуваної відпустки.
Команда: Керівник напрямку з нарощування спроможності у сфері відновлення у великих містах (далі — Керівник Компонента 1) очолює команду з до чотирьох штатних працівників, групи зовнішніх старших консультантів, представників у містах і підпорядковується керівництву Програми.
Сфера відповідальності
Керівник Компонента 1 відповідатиме за досягнення результату програми:
«Спроможні великі міста володіють необхідними ресурсами для ефективного та прозорого планування й управління процесами відновлення».
Компонент працюватиме з низкою обраних великих міст. Єдине місто, попередньо визначене для роботи — це місто Миколаїв.
Цей напрямок фокусується на:
- підтримці обраних міських адміністрацій у стратегічному середньо- та довгостроковому плануванні та моніторингу стратегічних документів, що стосуються відновлення та процесів управління публічними інвестиціями (PIM);
- нарощуванні спроможності міських адміністрацій розробляти детальні та реалістичні проєкти;
- підтримці найбільших муніципальних підприємств обраних міст у впровадженні принципів корпоративного управління відповідно до стандартів ОЕСР.
Компонент тісно співпрацюватиме, обмінюватиметься кращими практиками та координуватиме дії з командою, яка працює з Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України та малими громадами під керівництвом GIZ.
Відібраний кандидат має:
- Бути натхненним лідером, який демонструє лідерство, ініціативу та створює атмосферу довіри й поваги в команді, забезпечуючи високі результати роботи команди та зовнішніх експертів.
- Вміти працювати як на стратегічному, так і на операційному рівні — визначати короткострокову та довгострокову підтримку для партнерів.
- Брати участь у стратегічному плануванні підтримки муніципалітетів у рамках EU4Reconstruction разом з керівництвом та іншими членами команди.
- Забезпечувати взаємодію з ключовими стейкхолдерами, зокрема з Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України, міськими головами, асоціаціями місцевого самоврядування, міжнародними партнерами та Делегацією ЄС.
- Розробляти детальні робочі плани, бюджети та план розподілу ресурсів для Компонента з урахуванням загального програмного документу.
- Сприяти підготовці аналітичних матеріалів і пропозицій у сфері місцевого самоврядування.
- Відслідковувати прогрес і результати: координувати спільні проєкти з нарощування спроможності, підтримувати горизонтальну імплементацію, готувати регулярні звіти.
- Забезпечувати ефективну комунікацію з GIZ, Expertise France, МФО, Делегацією ЄС та Урядом.
- Сприяти взаємодії між міськими адміністраціями та міжнародними партнерами щодо спільних проєктів з розвитку спроможності.
- Надавати менторську підтримку та коучинг членам команди.
- Забезпечувати синергію між компонентами Програми.
- Гарантувати високу якість роботи, дотримання етичних стандартів у закупівлях та адміністративних процедурах відповідно до стандартів МЗС Данії.
- Виконувати інші завдання за домовленістю з керівництвом Програми.
Вимоги до кандидата / Кваліфікація
- Ступінь магістра з публічної політики, державного управління, права, політології, бізнес-адміністрування або суміжної галузі.
- Досвід роботи на посаді керівника команди або в аналогічній управлінській ролі.
- Щонайменше 5 років підтвердженого професійного досвіду у сфері нарощування спроможності органів місцевого самоврядування.
- Досвід ефективної взаємодії з українськими або міжнародними державними інституціями.
- Високі навички командної роботи: здатність створювати сприятливе робоче середовище, наставництво та розвиток партнерів і колег.
- Здатність працювати під тиском із дотриманням стиснених термінів, гнучкість і підприємницький підхід.
- Знання з розробки та впровадження стратегічних документів для великих міст буде перевагою.
- Знання сфери комунальних підприємств в Україні буде перевагою.
- Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим.
- Високий рівень етики, доброчесності та професійної репутації.
Кінцевий термін подання заявок
Зацікавлені кандидати повинні надіслати:
- короткий мотиваційний лист
- резюме (CV) з контактами трьох осіб для надання рекомендацій
на адресу [email protected], копія — [email protected], до кінця робочого дня 13 жовтня 2025 року.
У темі листа необхідно вказати: “Application for EU4Rec Team Leader 1_Прізвище”.